Berater

Mein Angebot:

systemische Organisationsberatung
  • Ziele definieren
  • Leitbilder entwickeln
  • Organigramm erstellen
  • Kompetenzen erfassen, Teams bilden
  • Strukturen überprüfen, erkennen, korrigieren
Schulung Mitarbeiter
  • Zeit- und Arbeitsmanagement
  • kunden- und bedarfsorientiertes Verkaufen
  • Fragen, Zuhören, Planen, Visualisieren – Verstehen und Verstanden werden

„Ist der Weg einmal bestimmt, muss er begangen werden. Es reicht nicht, sich etwas vorzunehmen, man muss es tun.“ – das ist mein Motto.

Umsetzung:

Als Berater und Dozent helfe ich Ihnen die erkannten und notwendigen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen auf den Weg zu bringen. Ihre erwünschten Ziele müssen für alle im Unternehmen greifbar und lebendig werden. Integrieren Sie Ihre führenden Mitarbeiter bei der Definition Ihrer Ziele so, dass sie sich mit ihren Vorstellungen einbringen und sich damit identifizieren können. Dieser “Funke” wird dann auf das gesamte Unternehmen und schließlich in der Folge bis zu Ihren Lieferanten, Partnern und Kunden weitergetragen, wenn Sie allen Beteiligten das Vertrauen entgegen bringen und die Freiheit geben, sich einbringen zu können.

Geben Sie Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern einen Sinn, mit dem sie sich identifizieren und in dessen Rahmen, Werte und Ziele sie sich integrieren können, werden Sie ein Miteinander, Respekt, Einsatzbereitschaft, Fürsprache und Erfolg ernten.

Achten Sie darüber hinaus auf die Balance zwischen Leistung, Verdienst, Gesundheit, Familie und innerer Regeneration und Zentrierung bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern, berücksichtigen Sie die Bedürfnisse junger Eltern in der Betreuung ihrer Kinder und haben Verständnis und Mitgefühl bei Notlagen Ihre Mitarbeiter, dann werden Sie dadurch nicht mehr Kosten erzeugen. Sie werden belohnt mit Zuverlässigkeit und vollem Einsatz, mit einer geringen Fluktuation und hoher Kompetenz, mit Integrität und Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und echtem Teamgeist. Eine Familie namens “Firma”.

Aus Ihrer individuellen Situation ergeben sich unterschiedliche Themen und Anforderungen im gewünschten Veränderungsprozess. Gemeinsam erarbeiten wir die anstehenden Aufgaben, die dann  in den jeweiligen Fachabteilungen umgesetzt werden.

Erfolg ist kein Zufall !
Wo stehen Sie – wo wollen Sie hin?
Nehmen Sie Kontakt auf und fragen nach dem Unternehmens-Check der “Offensive Mittelstand!
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