Coaching / Coach

Mein Angebot:

Coaching auf persönlicher Ebene
  • Karriereentwicklung
  • Beziehungsfragen
  • Lebensthemen
Coaching im Unternehmen
  • Zielausrichtung im Wandel der Zeit
  • Themenzentrierte Lösungsfindung
  • Mitarbeiterförderung

Coaching – aus dem englischen “to coach” betreuen, trainieren – wird gerne mit der Erwartung verbunden, Lösungen gezeigt zu bekommen und auf den “Erfolgsweg” geführt zu werden. Eine solche Erwartung ist naheliegend, wenn man im Sumpf seiner Probleme festhängt und die bisherigen Konzepte nicht mehr weiter helfen. Systemisches Coaching geht jedoch davon aus, dass der Coachee, also der Klient, bereits alles in sich trägt und Hilfe dazu benötigt, an dieses “Wissen” und die nötigen Ressourcen “heranzukommen.

Systemisches Coaching:

Mein Grundverständnis zum Coaching basiert auf der Überzeugung, dass die Lösung nicht durch einen Berater oder Coach, der als Experte weiß was “richtig” oder “falsch” ist, eingebracht werden sollte, sondern der Klient bereits alles in sich trägt. Der Klient ist in dem Moment in seinen Problemen und Denkmustern verstrickt, so dass er die Möglichkeiten seiner Lösung nicht sehen bzw. denken kann. Meine Aufgabe als Ihr Coachs ist es daher, ähnlich wie ein Dirigent bei einem Orchester, die festgefahrenen und sich im Widerstreit befindenden Gedanken zu ordnen und zum “harmonischen Spiel” einzuladen. Hierbei werden stillgelegte oder zurückgedrängte Instrumente (Gedanken / Möglichkeiten / Potentiale) im Orchesterspiel wieder aufgenommen und andere, vorlaute oder zu stark betonte Elemente (Vorbehalte / Glaubenssätze / Verhaltensmuster) auf ihren Platz verwiesen. Sie, als mein Klient, beginnen mit mir Ihre Ressourcen zu erkennen, neu zu bewerten und Sie erschaffen sich daraus eine neue Alternative. Diese beinhaltet einen Lösungsansatz, der Ihrer Situation, Ihren Begebenheiten, Ihren Möglichkeiten und Ressourcen entspringt, und daher eine große Chance auf Erfolg hat.

In der Regel setzt mein Coaching in der oberen Führungsebene an und kann in der Folge im Rahmen der Personalentwicklung und Förderung der Mitarbeiterpotentiale gezielt im Unternehmen eingesetzt werden.

Coaching ist Vertrauenssache! Coaching kann nicht “verordnet” werden. Coaching hilft einem “guten” Menschen besser zu werden, gedankliche Blockaden zu überwinden, versteckte Potentiale zu erwecken, authentischer und damit leistungsfähiger und glücklicher zu werden.

Erfolg ist kein Zufall !
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