Coaching - Strukturentwicklung als Berater und Dozent - Gestaltung und Objektplanung

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung – wofür ist sie gut und vor allem was bringt sie mir?
Hauptsächlich in klein- und mittelständischen Unternehmen, in Handwerksbetrieben, bei den unzähligen “One-Man-Shows” von Unternehmern, die mit Waren handeln oder Dienstleistungen anbieten, bleibt meist – aufgrund von Alltagsstress – nicht die Zeit bzw. fehlt die Muse, um über die wirklich nachhaltig wichtigen Fragen des Unternehmertums nachzudenken, wie:
  • Welche Bedürfnisse haben die Kunden, die zu mir kommen?
    Was belastet sie, welche Unterstützung, welche Dienstleistung, welches Produkt könnte meinem Kunden dienlich sein, um seine Bedürfnisse besser oder ganz zu erfüllen?
  • Was ist die Folge, wenn ich die Bedürfnisse meiner Kunden nicht erforsche und erkenne, d.h. wenn ich ihnen nicht helfe Probleme zu lösen?
  • Welche Konsequenzen hat es, wenn ich kein wirklicher Problemlöser für andere bin?
    Ebenso wichtig und vernachlässigt sind vergleichbare Fragen in Bezug auf das eigene Unternehmen und die Mitarbeiter:
  • Welche Bedürfnisse haben meine Mitarbeiter, die für mich arbeiten?
    Was belastet sie, was spornt sie an? Warum arbeiten sie für mich?
  • Was müsste passieren, damit sie sich mit ihrer Arbeit identifizieren, sich einbringen und zu Höchstform auflaufen und zusammen mit ihren Kollegen sehr viel mehr erreichen?
  • Was ist die Folge, wenn ich die Bedürfnisse und Potentiale meiner Mitarbeiter nicht erforsche, erkenne und fördere, d.h. wenn sie einfach ihren Job machen und funktionieren?
  • Welche Konsequenzen hat es, wenn ich Menschen wie „Maschinen“ behandle und ihre Potentiale, individuellen Talente und Fähigkeiten ignoriere?
Dringlichkeiten des Alltags bestimmen in der Regel das Tun und binden unsere Konzentration, wie:
  • Das Angebot ist vorrangig wichtig, es muss morgen beim Kunden sein…
  • die Maschine hat einen Defekt und wir sind sowieso schon im Zeitverzug…
  • jetzt ist der Mitarbeiter schon wieder krank, das bedeutet Mehrarbeit für die Anderen…
  • der Mitbewerber macht unsere Preise kaputt – wir können nichts mehr verdienen oder wir bekommen keinen Auftrag mehr…
Erfolg ist kein Zufall !
Wo stehen Sie – wo wollen Sie hin?
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